Coachingul este un proces de dezvoltare personală și profesională care sprijină oamenii să își clarifice obiectivele, să își identifice resursele și să își activeze potențialul. Este un parteneriat orientat spre soluții, schimbare și acțiune, în care clientul este ghidat să își găsească propriile răspunsuri și să construiască strategii eficiente pentru atingerea rezultatelor dorite.
Coachingul este despre noua știință a motivării optime, într-o lume volatilă și în continuă schimbare. Coachingul pentru performanță este pentru oamenii care țintesc spre autenticitate și responsabilitate față de propria viață.
La nivel individual, coachingul sprijină creșterea încrederii în sine, dezvoltarea abilităților de comunicare, gestionarea mai bună a timpului și a emoțiilor, echilibrul între viața personală și cea profesională, precum și optimizarea performanței personale.
La nivel organizațional, coachingul este un instrument esențial pentru leadership modern și pentru construirea unor echipe performante. El contribuie la crearea unei culturi organizaționale sănătoase, bazate pe responsabilitate, colaborare și inovare, și are un impact direct asupra motivației și productivității angajaților.
Coachingul se diferențiază de alte forme de sprijin prin orientarea sa practică și prin capacitatea de a genera schimbări rapide și durabile, atât în plan personal, cât și în plan profesional. Culturile bazate pe coaching au rezultate mai bune, sunt mai echitabile și mai durabile decât cele care sunt modelate de sisteme tradiționale de management.